Política de migração de Malta: uma mudança de abordagem na ilha

17 de novembro de 2023

Malta mudou sua abordagem em relação à migração. O Ministro das Finanças e do Emprego de Malta, Clyde Caruana, que era o chefe da JobsPlus, a agência responsável pelo emprego na ilha, vem anunciando mudanças fundamentais na política de migração de Malta desde janeiro de 2021, conforme a Boom Studies anunciou na época. ¹

Nesse sentido, ele revelou, em outubro de 2021, uma nova política de emprego para a década de 2020-2030, com o objetivo de aliviar a necessidade de habilidades específicas no mercado de trabalho maltês.²

O que Caruana argumentou em várias ocasiões é que Malta buscará habilidades mais elevadas no mercado de trabalho para gerar mais valor e que a abordagem de crescimento baseada em mão de obra intensiva e não qualificada está com os dias contados para Malta.

Essa é uma nova postura do governo que tem uma visão muito mais geral e menciona que o crescimento baseado em atividades de baixo valor agregado acabou e que é hora de mudar o modelo econômico de Malta. A lógica por trás disso é que os migrantes não qualificados "aceitam empregos de baixa qualidade porque, de acordo com as leis atuais, se perderem o emprego, terão 10 dias para deixar a ilha. Isso também se reflete em condições precárias de saúde e segurança", além de outras situações de exploração que precisam mudar.³

O objetivo dessa medida é reduzir a pressão que os migrantes exercem sobre os serviços públicos, como escolas e assistência médica, e aumentar gradualmente o salário mínimo para melhorar a qualidade de vida dos residentes malteses. É por isso que essa mudança substancial na política de migração está sendo buscada, pois, atualmente, a maioria dos 52.000 trabalhadores estrangeiros em Malta ganha o salário mínimo, 20.000 ganham menos de 16 mil euros por ano, 14.000 ganham menos de 16 mil euros por ano e outros 18.000 ganham menos de 21 mil euros por ano. ⁴O salário médio em Malta é de 1.848 euros por mês.⁵

Tabela de conteúdo

A situação atual da ilha: necessidade de mão de obra estrangeira

Em várias ocasiões nos últimos meses, o governo comentou sobre a situação da mão de obra estrangeira na ilha.

"Os trabalhadores estrangeiros virão para o país dependendo de sua necessidade ou não" - Robert Abela, setembro de 2023⁶

"O primeiro-ministro quer trabalhadores estrangeiros de "qualidade" (outubro de 2023).⁷

"O governo não apoiará empresas que se concentram apenas na importação de trabalhadores estrangeiros" - Robert Abela, agosto de 2023.⁸

Em primeiro lugar, está claro que o país, um dos países com uma das menores taxas de desemprego da zona do euro (2,7%), precisa de mão de obra estrangeira, pois a força de trabalho local não é capaz de suprir a demanda por trabalhadores. (EUROSTAT⁹)

Em segundo lugar, o que o governo disse é que a mão de obra estrangeira não é necessária em todos os setores, pois há alguns setores que estão saturados, como no caso de motoristas de entrega em domicílio ou motoristas de táxi de aplicativos, para citar alguns exemplos aos quais o próprio primeiro-ministro de Malta, Robert Abela, fez referência nos últimos meses.

"O primeiro-ministro indicou que os trabalhadores estrangeiros só devem ser importados para setores que realmente precisam deles - há um número excessivo de motoristas de táxi".¹⁰

Em setembro de 2023, Abela mencionou: "trabalhadores estrangeiros receberão autorizações para trabalhar em Malta com base no fato de serem necessários ou não".¹¹indicando claramente que haverá uma análise setorial e caso a caso dos pedidos de permissão de trabalho para cidadãos não europeus.

Se estiver pensando em migrar, este vídeo é para você:

Malta como um destino ideal para os latinos: um dos países europeus mais abertos à migração não europeia

Apesar das mudanças recentes, Malta continua a manter uma postura aberta em relação à mão de obra estrangeira, que é difícil de encontrar nessas partes do velho continente. De fato, depois de Luxemburgo, Malta tem a segunda maior proporção de imigrantes na UE:¹²

Entretanto, para proteger a integridade dos trabalhadores, reduzir os abusos e concentrar-se mais nas necessidades da economia nacional, o primeiro-ministro indicou que as agências de recrutamento terceirizadas seriam examinadas mais de perto.

A mensagem para os cidadãos não europeus que desejam vir trabalhar em Malta por meio de uma permissão de trabalho é que eles devem ter um bom nível de inglês, que pode ser aprimorado na ilha, e, acima de tudo, que devem buscar o ensino superior para ter as qualificações de que o país precisa.

Por exemplo, para o setor de turismo, há um projeto de lei que foi muito debatido recentemente e que busca garantir que os trabalhadores vindos do exterior tenham os níveis de qualificação necessários para o trabalho. Isso indica claramente que o país continua aberto à migração, mas vai regulamentá-la, buscando cada vez mais trabalhadores qualificados, em que o inglês claramente desempenha um papel fundamental.¹³

A nova premissa é "a qualidade é mais importante do que a quantidade", como disse Pierre Fenech,

35% da população residente de Malta é estrangeira e espera-se que essa proporção continue a crescer nos próximos anos. De fato, há uma série de iniciativas e oportunidades para que os estrangeiros residam em Malta e, para atestar isso, o governo criou a Malta Residency Malta Agency.¹⁴. Alguns dos programas ativos são os seguintes: "Malta Residence and Visa Programme" para investidores na ilha; Nomad Visa, para quem pode trabalhar remotamente e comprovar uma renda de pelo menos €2.700 por mês; Start-Up Visa, que exige apenas um investimento de €25.000 e dá residências para líderes de start-ups inovadoras, com o que fica claro que o governo não pretende coibir os fluxos migratórios para a ilha, mas traçar algumas diretrizes para determinados perfis, o que visa impactar positivamente a qualidade de vida e o nível de renda dos trabalhadores estrangeiros em Malta.

A migração para Malta é bem-vinda, mas não de qualquer maneira.

No momento, é possível ter um projeto de migração para Malta, mas, dadas as circunstâncias atuais, devemos planejá-lo da melhor maneira possível.

Ter um programa de ensino superior na ilha garantirá a estabilidade da imigração por meio de permissões de imigração mais fortes.A residência estudantil, como a residência estudantil, permite que você se candidate a um trabalho de meio período por meio de uma licença jobsplus, que não está sujeita a uma pesquisa de mercado de trabalho.¹⁵

Dessa forma, é possível gerar uma renda ao mesmo tempo em que o estudante conhece o ambiente de trabalho em Malta, criando conexões locais e encontrando uma posição melhor no mercado de trabalho.

Os alunos com um conjunto de habilidades sob demanda terão uma integração muito menos difícil, melhor remuneração e também poderão se beneficiar de esquemas governamentais, como o Get Gualified Scheme.¹⁶ ou o Crédito Tributário sobre Qualificações Educacionais Superiores¹⁷O projeto foi lançado justamente para incentivar as pessoas a obter treinamento e, assim, facilitar a criação de habilidades no mercado de trabalho maltês.

É importante ter um parceiro em Malta, como a Boom Studies, que trabalhe lado a lado com as autoridades e tenha conhecimento das atualizações sobre a política de migração, as regulamentações e todo o ecossistema.

É exatamente por esse motivo que o Conselho Nacional de Habilidades de Malta existe, foi fortalecido e menciona o seguinte:

"Oe ConselhoO objetivo principal da empresa é usar práticas baseadas em evidências para entender e antecipar habilidades atuais e futuras da força de trabalho, ao mesmo tempo em que instigava policialy alterações para esse efeito. Malta já está enfrentando lacunas e inadequações de habilidades, muitas vezes resolvidas no curto prazo por meio da importação de trabalhadores estrangeiros. Esse desequilíbrio se agravará ainda mais devido à crescente–mercado de trabalho em transformação. As transformações do mercado de trabalho apresentam incertezas, riscos e oportunidades em nível local e mundial. Portanto, investir no desenvolvimento do capital humano é essencial para garantir a resiliência e a competitividade.

Espera-se que esta década traga mudanças ainda maiores que terão um efeito duradouro no mundo do trabalho. Os principais fatores incluem o rápido avanço tecnológico, a demografia em nosso país e fora dele e, sem dúvida, as mudanças climáticas. A União Europeia reconheceu esses desafios comuns e estabeleceu 2023 como o Ano Europeu das Competências oficial. O Conselho Nacional de Habilidades tem um papel fundamental para garantir que Malta esteja mais bem preparada para enfrentar as novas realidades do mercado de trabalho, com capacidades para contribuir para o desenvolvimento econômico e social".¹⁸

Vamos lá

[1] BOOM MALTA https://www.facebook.com/BoomMalta/posts/466900694681284/

[2] MALTA HOJE: https://www.maltatoday.com.mt/news/national/112480/employment_policy_seeks_betterskilled_workforce_but_warns_foreign_labour_still_needed

[3] https://timesofmalta.com/articles/view/opinion-change-economic-model.1043615

[4] https://theshiftnews.com/2023/10/18/third-country-nationals-are-struggling/

[5] https://newsbook.com.mt/en/average-monthly-basic-salary-in-malta-at-e1848/

[6] https://www.independent.com.mt/articles/2023-09-10/local-news/Foreign-workers-will-come-to-the-country-depending-on-where-they-are-needed-Abela-6736254745

[7] https://newsbook.com.mt/en/pm-wants-quality-foreign-workers-who-serve-the-maltese-first-and-foremost/

[8] https://timesofmalta.com/articles/view/government-back-businesses-focused-solely-importing-workers-pm.1052296

[9] https://ec.europa.eu/eurostat

[10] https://www.maltatoday.com.mt/news/national/124422/do_not_submit_nonstarter_applications_that_go_against_regulations_abela_tells_developers

[11] https://www.independent.com.mt/articles/2023-09-10/local-news/Foreign-workers-will-come-to-the-country-depending-on-where-they-are-needed-Abela-6736254745